杜拉拉升职记解锁版一款剧情丰富的职场模拟游戏，游戏中你将从一个新人小白开始不断成长成为商业大佬，游戏中你会遇到各种人物角色还能换装，感兴趣的小伙伴欢迎来这里下载体验吧！

杜拉拉升职记解锁版简介

杜拉拉升职记解锁版是一款采用了全新自研引擎技术打造而成的手机模拟经营、角色扮演类游戏，在这款游戏中，玩家将会以一名职场小白的形象登场，玩家凭借着自己的努力成功加入了一家世界500强企业，玩家需要根据自己的想法，选择合适的剧情走向，然后就能够使得自己蜕变为职场达人，可以更好的享受人生。此外，该游戏更是加入了换装、养宠等一系列玩法内容，非常适合玩家进行探索。

杜拉拉升职记解锁版注重玩家的决策和管理能力，每一次选择都会影响到角色的发展和职业生涯。玩家可以自由选择不同的发展路径，成为出色的管理者、杰出的营销专家或是受人尊敬的人力资源总监。游戏还提供了丰富的社交系统，玩家可以结识各类人物，建立良好的人际关系，共同创造职场的辉煌。

杜拉拉升职记解锁版阵容

1、阵容搭配一：前期过渡阵容

不氪也可以考虑用1到2个输出，其它全是辅助

主战位置：文多娜，顾泽晟（尹川）

助战位置：路子烟，李斯特，齐浩天

阵容思路：文多娜的技能伤害来源于防御力比对面高，也就会提高伤害，路子烟和齐浩天都是能提升攻击力和防御力的，正好符合文多娜的需要，李斯特的灵感怒气技能可以给队友提供个反伤盾，也可以保护一下自己的血量，作为前期的首选。

2、输出流：2到3个输出，1增益，1回血（护盾），主角带控制技能

主战位置：顾泽晟，顾泽昀

助战位置：路子烟，夏红（李斯特），尹川（朱丽叶）

组成思路：顾泽昀要是也没有的话可以换尹川上去，一般只能是把一个输出伙伴养起来，因为多了就会资源不够，那样输出的伤害也不够，辅助随从也行，依靠着路子烟的先手灵感技能，可以提升顾泽晟和顾泽昀的攻击力，攻击力是打伤害的基础，尹川的灵感技能削减对面攻击力，朱丽叶可以让对方一个人放不出来灵感技能，很拼运气

3、顾泽昀易伤流：2个增加易伤的伙伴，1回血，1护盾，1控制

主战位置：尹川，顾泽昀

助战位置：夏红，时琛，李斯特

阵容思路：尹川和顾泽昀都能叠到易伤层数，叠到一定次数，顾泽昀放灵感技能，叠到5层的话可增加160%的伤害

杜拉拉升职记解锁版第一章攻略

☆王伟☆
第一章要选择【买房】；
其它选项只要坚定偏向【王伟】和王伟的【大客户部】就行；
后面黛西罗杰事件选择【跟去拍照】；
最后选择【不匿名】把照片给王伟。
（注意：不要去加曲的好感度，否则有可能进入【前途无量结局】！）
【属性数值要求】王伟好感度≥15；职场力≥37
以上，基本就可以达成HE了。
☆Tony林☆
第一章要选去【CG俱乐部】；
其它选项只要坚定偏向【Tony林】和Tony林的【商业客户部】就行；
后面黛西罗杰事件选择【不去拍照】。
（注意：不要去加曲的好感度，否则有可能进入【前途无量结局】！）
【属性数值要求】Tony林好感度≥11；职场力≥40（如果职场力大于37而小于40，则进入Tony林BE结局。）
以上，基本就可以达成HE了。
如果最后想跟着何好德，人事那里就要【biu掉帕米拉】，而且【跟何好德信任度要高】；
如果想跟着曲干大事业，要【向曲靠拢】，还要保证【李斯特的信任度够高】，人事那里【biu掉周亮】。
☆前途无量结局☆
职场力≥30；人际关系≥；信息≥15；曲信任度≥1；李斯特信任度≥4
☆何好德结局☆
职场力≥37；何好德信任度≥5

杜拉拉升职记解锁版人物

1、杜拉拉

23岁——让科技制造温暖。

清北大学毕业生，通过D&T全球需英人才招募计划的新晋员工。

2、顾希文

27岁——物竞天择，适者生存。

顾氏财阀总裁、NG的CEO、香道店店长。

3、Doctor V

25岁——解锁预言公式，是我人生的优先级。

D&T研发机密实验室高级研究员，顾问。

4、沈智恩

26岁——今天的我，必须和昨天不一样。

娱乐图顶流女明星、顾氏集团NG旗下女艺人。

5、时琛

24岁——“毁灭即重生”是他的美学。

ESP心理康复院高级心理顾问、侦探小说家。