社畜的福报免广告，它可以让你在不同的岗位上，体会到不同岗位上的工作内容，感受到网络产业的独特魅力。你将会作为一个网络从业者，从一个刚入门的公司，一步步走向高层。在工作中，您将会面临各种各样的工作任务，并在此过程中不断提高您的技巧。

社畜的福报免广告游戏优势：

1.人际关系：你可以与同事建立友谊和互助关系，共同面对工作和生活中的困难。

2.不断学习：你需要不断学习新的技能，应对快速变化的市场和技术环境，在竞争激烈的互联网行业中取得成功。

3.职位解锁：通过游戏的进度，你将逐步解锁更高级别的职位和更具挑战性的任务，同时也能解锁更多个人发展的路径和发展机会。

4.丰富的情节和剧情：游戏还提供了丰富的情节和剧情，让你充分感受到工作和生活的喜怒哀乐，体验社畜们的奋斗和成长。

社畜的福报免广告游戏点评：

社畜的福报免广告是一模拟互联网员工的养成系列游戏，具有真实的工作体验、多样的角色扮演、丰富的剧情线和互动的社交系统等特点。游戏中的内容和设计都是基于真实的互联网行业和职场环境设计的，可以让玩家了解到互联网行业的日常工作内容和行业规范，增加对职场的了解和认知。同时，游戏中的角色扮演和任务挑战都是多样化和具有挑战性的，增加了游戏的可玩性和挑战性，满足了不同玩家的需求和兴趣。总体来说，社畜的福报官方版是一模拟互联网员工的养成系列游戏，适合喜欢模拟经营和职场模拟的玩家尝试。

社畜的福报免广告游戏亮点：

1.真实的工作体验：游戏中的工作内容和流程与真实的互联网公司相似，玩家可以了解到互联网行业的日常工作内容和行业规范。

2.多样的角色扮演：玩家可以在游戏中扮演不同的角色，如产品经理、程序员、设计师等，每种角色都有不同的职责和能力，增加了游戏的多样性和可玩性。

3.丰富的剧情线：游戏中有多种剧情线可供玩家探索，包括职业发展、团队合作、感情生活等，让玩家在游戏中感受到工作和生活的方方面面。

4.互动的社交系统：游戏中设有社交系统，玩家可以与其他玩家互动，建立联系和合作，增加游戏的社交性和趣味性。

社畜的福报免广告游戏特色：

1.实践学习：游戏中的工作内容是基于实际的工作流程和技能要求设计的，玩家可以通过实践学习到实用的职业技能。

2.多样化的任务挑战：游戏中设有多种任务，包括程序设计、产品设计、市场营销等，每种任务都有不同的难度和挑战性，增加了游戏的可玩性和挑战性。

3.真实的职场环境：游戏中的公司环境和角色关系都是基于真实的职场环境设计的，玩家可以了解到职场中的各种问题和挑战。

4.个性化的角色塑造：玩家可以根据自己的喜好和兴趣塑造游戏中的角色，增加了游戏的个性化和自由度。

社畜的福报免广告游戏攻略

一、新手攻略

1、打开社畜的福报游戏，创建账号登录；

2、游戏采用了对话剧情的方式进行，玩家将面临很多选择；

3、你在这里经营着一家公司，有很多部门需要协调；

4、你可以招募社畜员工，帮助你管理公司；

5、另外，游戏支持自动存档，玩家不用担心没有及时存档；

6、附一张通关截图，祝各位玩家都能早日通关。

二、游玩攻略

一周目：

核心思想：全程跟着任务走

1、开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工，解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”（在剧情王长青之死中，无论选什么选项，最后股权代持合同都是会被撕的，不影响后续）。

2、在总监板块解锁后先招募三位总监，等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。（在招募赵楠［产品部第二位总监］时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”）

3、休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用，最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示，保持两个月解锁成就“只是心里安慰”。

4、技能板块解锁后根据任务提示解锁技能，如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账（六月）选择一个学习，另一个对应的词条可通过看广告获得。同理，可以在B+轮到账后仅学习996。

5、四月结束时会有“老狐狸”剧情，选择不卖解锁成就“信心十足”。

6、在六月B轮融资到账后可开始总监培训，尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。

7、另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼，完成成就“cap table 的意义”。

8、在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试（在经费后方加号［商城］中），测试题：首发为橙光，开发工具为木兮，一人持股超过51%有助于四人公司稳定，工作室是MUCCYGAMES。

9、在六月之后的过程中，保持三个组满员状态，一个总监带一个组，另外一位带两个组，保持食堂高消费模式开启，保持至少三个有效模块开启（推荐开启机器人送饭，功能饮料，工牌打卡）。

10、另外在每月开工后多看看财务报表，尽量在一周目达成成就财务专家。

11、收到B+轮融资后酌情开启996，此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低，可选择轮换持组。

12、在未开启996时，被动技能选择各部门+30%（可根据每月突发事件调整），996常驻后这一过程会变得更加简单。

13、6月和12月的用户量指标按时完成就行，12月之后主动技能使用需更加频繁，在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示，此时账上应该还有四五千万（和一笔马上就到的流血轮投资）开新组或使用年会都行，注意总监健康值。

14、21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的。

15、25月仁杰和王定槌的谈话中，八个选项内容不同但都不影响二周目发展。

最终该周目应达成17个成就：

故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、抽税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、cap table的意义、信心十足、是的，员工需要培训、只是心理安慰、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件？、财务专家、遍布江城的用户（含假量）。

“离开”剧情结束后点击几次可开启新周目，但是有可能会出BUG导致营销费用中平均营销费用继承上一周目的情况发生，所以建议直接回标题界面重开。

二周目：

1、二周目就爽快得多了，管他什么任务，总监模块开了就全部招募并开始培训，技能模块开了直接007常驻，休闲区模块和高消费模式全部拉满，工区全部满员满级，钱不够了开工前直接几十次融资！

2、一开始肯定把王长青撤了，之后也没必要给他安排工作，就当公费养老吧，结束时解锁特殊剧情“离职”和成就“谢谢你，再见”。

3、可以在第二个月开工前裁掉20%以上的人，完成成就“裁员”。

4、技能区开后第一时间学习996/007并常驻，十二个月后获得成就“时代的眼泪”。

5、之后工区就疯狂升级疯狂招人就行，大概过十一二个月就能满级满人开工两次，完成成就“公司其实不是在拼人数”。

6、招募的六位总监随便安排，建议前期就全部换成余仁，完成成就“屠宰场，牲畜的福报”，解锁特殊剧情“初见余仁”，“又见余仁”。

7、特殊剧情一共五个，一周目能解锁两个，二周目解锁剩下三个，因此二周目结束获得成就“没来及讲完，那就算了吧”。

至此，23个成就和六位总监的所有结局已全部解锁。

社畜的福报免广告游戏玩法

1、游戏中，玩家要扮演一家互联网公司的经理，带领你手下的员工们，努力工作带来更多收益

2、了解每一个员工的故事，以及发生在公司里的事情，逐渐掌握公司运转的步骤

3、为实现终极目标，让所有的员工都打起十分的精神，好好的工作起来

4、解决各种各样的问题，不论是工作上还是工作外的，你都要用心的来进行管