凌晨四点的医院一款真实好玩的模拟游戏，游戏中你将成为医院的管理员，需要你招募员工购买设备，将更多生病的患者恢复，感兴趣的小伙伴欢迎来这里下载体验吧！
凌晨四点的医院简介
凌晨四点的医院是一款非常好玩的模拟经营游戏，卡通简约的画面风格，简单易上手的操作方式，在这里玩家扮演的是一名医院的经营着，但同时你也是该医院的院长，每日的工作就是管理好手下的医院的医护人员，除了医生、护士的工作，此外还有保洁、值班人员、警卫等等，他们需要管理好医院的清洁、医院的安全工作，以保证整个医院可以顺利的进行，赚到更多的钱！
在凌晨四点的医院游戏里玩家们需要制定完美的经营计划赚取到更多的钱，该游戏还原度是非常高的，趣味性十足；需要通过招募医生来提升医院的医疗水平，也可以通过提升医院科技水平来增加医疗能力。在游戏内有着丰富的医生类型可以进行招聘任职，每位医生都有自己的专业能力，玩家可以对医生进行培训提升！
凌晨四点的医院特色
1. 呈现真实的医院管理过程，让玩家深入了解医院运营的方方面面。
2. 细腻的文字描述，带领玩家感受医院紧张工作环境中的压力。
3. 个性化的角色设定，包括医生、护士等职位，满足管理层多元化需求。
4. 种类繁多的游戏模式，如招募培训、任务事件等，让管理医院变得更具挑战性与趣味。
5. 设施丰富：手术室、检查室、药房等，满足医院扩建与升级的需求。
6. 精美的画面与音效，刻画出医院独特的氛围，给玩家带来身临其境的感受。
7. 强调文字游戏的优势，引领玩家充分发挥想象力，探索医院管理的乐趣。
凌晨四点的医院医生系统攻略
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手；
2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘；
（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧；
（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高；使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师；至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）；
（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的；
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。
凌晨四点的医院测评
1、真实医院体验
游戏通过精细的医疗场景和细腻的画面呈现，让玩家仿佛置身于真实的医院环境中。
2、时效挑战
由于凌晨四点是医院最关键的时刻之一，玩家需要在有限的时间内应对各种紧急情况，增加了游戏的挑战性。
3、多样化职业角色
玩家可以雇佣不同技能和特长的医生和护士，在管理医院的过程中体验不同的职业角色。
4、创新玩法
游戏中加入了多种意外事件和紧急情况，通过与时间赛跑并采取策略，玩家需要尽可能地保持医院的正常运转以避免危险发生。
