脑叶公司自制异想体mod版是款模拟经营游戏，将恐怖惊悚的元素融入到模拟经营玩法之中，玩家经营一家名为脑叶公司的怪物管理公司，负责收容与管理各种被称为“异想体”的怪异生物，并在此基础上确保各个员工与设施的安全，对此感兴趣的可以下载玩玩！

脑叶公司自制异想体mod版特色

1、您将扮演一位怪物管理公司的主管，经营起这家性质独特的公司。

2、这些怪物能够生产出一种新型的能源，你需要收集这些能源。

3、随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。

4、您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

5、对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。

7、如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。

脑叶公司自制异想体mod版新手开局玩法推荐

1.十分推荐开局拿t级的1.76兆赫，破裂盔甲，渴望之心这三样，前几天就能出(出不了也不要紧，没有说一定就非要这几个，之后都会有更好的高级异想体来替代的，顺其自然就好)。

控制部基本就是新人训练营的存在，而1.76兆赫是少数可以培养员工正义属性的异想体。

而且计数器多，威胁度还特别低，谨慎稍微高点随便摸。

就算突破了喊个高级员工进行四次压迫工作就自己回去了。

破裂盔甲主要就是拿到全游戏最稀有的蓝伤属性武器之一“决死之心”。

虽然作为he级武器，前期过后难免会开始拉垮，但前期可以在你遇到考验或者中低级异想体的时候打出很稳定的伤害，绝大部分异想体对蓝伤的抗性都是极低的2.0哦。

2.开局得规划一下员工的培养，异想体的工作基本都不太一样，对其做什么工作就会加什么属性，在攒能源等下班的时候，也不要忘记规划好。

比如员工爱莎今天和一罪与百善做了5次沟通工作，这一天结束自律属性会有所提高，而诺拉和破裂盔甲做了5次本能工作，这一天结束后勇气属性会提高。

让诺拉和爱莎工作互换，爱莎去找破裂铠甲进行本能工作，加自己的勇气属性，诺拉去找一罪与百善，进行沟通工作加自己的自律属性，合理搭配好加点，让你的员工们个个均衡发展，全员战神。

3.前期完成工作所需的能源非常少，这个时候可以考虑加加班，更快研发ego或者是给员工加属性，在中后期也能更加从容.

不过不推荐在收容he级前使劲加班，因为效率实在太低啦。

4.第一个a级推荐什么?那必然是我们的一无大狗子！a级最乖的其中一个，武器强度逆天，浑身是宝，还能帮你带打红姐!一无真的是对新手最友好的异想体了。

脑叶公司自制异想体mod版白夜管理攻略

在管理白夜的时候需要注意一下5点：

1、一旦白夜的“逆卡巴拉”计数器归零，它的使徒就会回来

2、白夜与其它异想体不一样的是，它的“泥巴卡拉”计数器会周期性的减少，需要经常派遣员工和白夜进行互动，并且检查它的状态

3、在工作结果是优时，他的“泥巴卡拉”计数器会在倒计时结束后增加，并且设施内的所有员工都会恢复生命值和精神值

4、在为白夜的工作结果为良是，白夜的“逆卡巴拉”计数器会有一定的概率在倒计时结束后增加，并且为其工作的所有部门员工都会恢复生命值和精神值

5、当为白夜的工作结果为差事，白夜的“泥巴卡拉”计数器会在结束后减少，并且为其工作的所有部门都将会受到大量的白色伤害。

脑叶公司自制异想体mod版亮点

1、您必须努力使员工远离异常引起的威胁，同时确保将能源生产效率保持在最佳水平。

2、在不同的异常上做不同的工作，可以获得的能量是非常不同的。

3一些异常情况不喜欢被弱小的人关在收容单元中，它们会尽力突破收容。

4、如果无法及时抑制逃生异常，情况将逐渐失控，整个公司将陷入混乱。

5、游戏拥有更多资源，挑战在于获得不同的战斗乐趣。

6、公司的管理模式必须继续创新，一些新任务是可以理解的。

7、资源的获取将更快更好地满足游戏的要求。